创新信访工作机制。积极开展下访接访活动，由分管领导亲自带队，信访、案管等室紧密配合，定期到各镇办对信访工作开展情况进行调研，全面摸清各镇办的工作情况，认真征求信访工作意见建议，做到情况清、底子明。对各单位信访办理过程中遇到的问题予以协调解决，加大对基层信访工作指导力度，对重点信访件现场进行督办，以强有力的督导检查推进信访工作高质量落实，力争做到“件件有着落、事事有回音”。

建立片区协作机制。针对目前基层纪（工）委、派驻纪检组人员力量薄弱等问题，创新工作模式，将3个纪检监察室、6个派驻纪检组和5个镇(街道)划分为3个纪检监察协作片区，有力的弥补了力量不足、能力不够、标准不高等短板，当基层遇到信访重点、难点问题，按照规定程序步骤，适时启动片区协作机制，推动信访工作重心下移、力量下沉，切实将问题解决在基层一线、把矛盾化解在基层一线。

拓展信访举报渠道。积极拓展“信、访、网、电”四位一体举报方式，畅通信访举报渠道，按照中省纪委相关工作要求，打造清廉杨凌智慧监督平台，在今年5月份正式上线运行，通过网站、微信小程序等渠道，将相关数据向社会予以公开，主动接受人民群众和社会监督，给信访举报工作增添了新渠道，提供了新方法，开辟了新模式，推动监督向基层“最后一米”延伸发力，让群众足不出户、动动手指就可以反映个人利益诉求、解决相关问题，降低了群众的信访成本，让数据“多跑路”“多说话”，极大的方便了群众参与信访举报工作，让民意诉求搭上了信访“直通车”。