今年以来，杨陵区纪委监委紧盯领导干部特别是“一把手”这个“关键少数”，探索实施“四式监督法”，推动全面从严治党向纵深发展。

“清单提醒式”监督。按照中央、省委要求，区纪委协助区委制定全面从严治党主体责任清单，明确单位集体、“一把手”、班子成员等31项履职清单，确保各个层面清楚全面从严治党“该干什么、怎么干好”。同时，建立“一把手”履责提醒机制，根据政治监督、日常监督发现的突出问题，形成工作提醒函，分送各相关党组织“一把手”。截至目前，印发各类工作提醒函3批次83份，提醒各单位“一把手”切实负起全面从严治党政治责任。

“风险预警式”监督。针对监督检查、案件查办等方面发现的突出问题以及“一把手”履职过程中存在的廉政风险，组织开展“三交底”廉政谈话，区纪委监委主要负责同志集体约谈各镇（街道）、各部门新任“一把手”，使其明白廉政风险隐患。深入开展以案促改提醒谈话，区纪委监委主要负责同志“一对一”约谈案发单位“一把手”，督促其健全制度、堵塞漏洞。每年初，各派驻纪检监察组组长针对贯彻落实区纪委全会精神，与各单位“一把手”开展党风廉政情况交流，及时开展沟通提醒。

“决策把关式”监督。紧盯“三重一大”制度执行、大额资金使用、重点项目推进、行政审批等权力运行中的关键点，强化重大事项决策过程的把关监督。全区各派驻纪检监察组主要负责人严格落实列席“三重一大”事项会议机制，探索实施各单位重大事项提前告知派驻纪检监察组制度，确保重大事项决策的监督把关有力有效。今年以来，各派驻纪检监察组列席各相关单位“三重一大”会议133次，提出意见建议61条。

“专项调研式”监督。围绕腐败问题易发多发的重点领域、重点环节，运用片区协作机制开展“室组镇”联动监督，聚焦“一把手”权力运行中的关键环节，组织实施开展调研式监督，常态化深入各相关单位开展专项调研监督，强化对“一把手”和班子成员的监督。例如，针对各部门之间往来存在的长期违规借款等问题，由班子成员带队深入财政等单位开展调研监督，发现存在超期借款、数额较大、年代久远等问题，形成廉情抄报呈送区委、区政府主要领导，区委主要领导批示，要求各相关部门高度重视，认真抓好清理整治工作。