为进一步加强干部队伍廉政建设，近日，示范区市场监管局党组、纪检组通过任前廉政考试、集体廉政谈话等方式加强对新任职领导干部廉政教育，上好廉政“第一课”，拧紧廉洁从政“总开关”，督促新任职干部筑牢廉政防线。

此次廉政考试内容涵盖党纪国法、廉政准则以及案例分析等，全方位考查新提拔干部对政治理论、纪法知识的掌握情况，用以考促学，以学促廉，让新提拔干部扭紧纪律和规矩的“发条”，用学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪。1月17日，示范区市场监管局党组和纪检组对履新的科级干部进行了集体谈话，局党组和纪检组主要负责同志强调，廉洁从政是党员干部的基本准则，要求大家要筑牢政治忠诚，敬畏手中公权力，坚持依法行政、秉公用权。要树牢群众观念，强化为群众服务意识。要讲纪律守规矩，坚守底线，不碰红线，自觉接受组织和群众的监督。鼓励干部在新的岗位上勇于担当，积极作为，为市场监管事业贡献自己应有的力量。

严管就是厚爱，是对干部真正负责。此次廉政考试与谈话，得到新任职干部的积极响应。干部代表表态称，将以新岗位作为新起点，珍惜组织的信任，时刻紧绷廉洁自律这根弦，不断增强政治素养和廉洁意识，在新的岗位上做到忠诚、干净、担当，以实际行动践行廉洁从政要求。

习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，要建立常态化长效化的纪律教育机制，使纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程。十四届省纪委四次全会强调，要巩固深化党纪学习教育成果，推进经常性与集中性相结合的纪律教育，加大对“一把手”、年轻干部、新提拔干部等重点群体的纪律培训和警示教育力度。示范区市场监管局把这次开展科级干部任前廉政考试和廉政谈话作为贯彻落实中省纪委四次全会精神的具体举措，今后将进一步深化党纪学习教育成果，以科级以上干部、年轻干部等为重点，通过多种形式持续加强纪律教育和廉政教育，不断强化干部的纪律规矩意识、廉洁从政意识，为杨凌示范区市场监管事业发展提供坚强的纪律保障。