今年以来，杨凌示范区组织对拟提拔任用领导干部开展任前廉政考试，通过自主命题、全程录像、严格阅卷、强化结果运用等，确保廉政考试不走过场、取得实效。

廉政考试采取自主命题方式，由示范区纪检监察工委承办处室拟题，分管副书记审核，纪检监察工委主要领导亲自把关。在考察党章、纪律处分条例、监察法、政务处分法等党纪法规学习情况的基础上，将落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设第一责任人责任和“一岗双责”情况以及分析解决本领域全面从严治党突出问题的思路举措作为重要内容。试题紧贴领导干部岗位特点，把党的建设与业务工作紧密融合，真正达到了以考促学、以考促廉的目的。

为严肃考纪考风，考场内摄像机全程录音录像，电子设备信号全程屏蔽，示范区纪检监察工委和党工委组织部负责同志全程监督，纪检监察工委主要领导巡视巡考。考试结束后，试卷现场装订、密封阅卷，确保公平公正。同时，坚持从政治上看、从政治上“考”，试卷主观论述部分，由纪检监察工委领导提级审阅、赋分，严把廉政考试“政治关”。

针对考试中发现的部分领导干部对党纪条规融会贯通不够，对党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定学习不深入，对本部门全面从严治党突出问题研究分析不精准、方法措施针对性不强等问题，示范区纪检监察工委向党工委形成专题报告，并按照党员领导干部任前廉政法规考试相关要求，将考试成绩和存在问题通报党工委组织部和领导干部所在单位，督促新任干部认真落实廉洁从政要求，扎实履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败政治责任，以廉政建设的新成效推动各项工作高质量发展。通过廉政考试，党员干部对党纪法规的重要性有了更为清晰的认识，廉洁从政的自觉性不断加强，不敢腐、不能腐、不想腐的思想根基更为牢固，推动示范区全面从严治党的氛围更加浓厚。